Востребованные в Канаде профессии

Потенциальных иммигрантов в Канаду интересует множество вопросов связанных с самим процессом иммиграции в Канаду, а также, возможность адаптации в этой стране. Один из самых актуальных вопросов для будущих жителей Канады - востребованность их специальностей на рынке труда Канады. Ну и конечно условия оплаты труда по самым «ходовым» специальностям.

Перевод документов для Канады - http://translation.center/byuro-perevodov-zaporozhe

Используя исследования популярного ресурса «LinkedIn», попытаемся составить перечень наиболее востребованных профессий в Канаде, средний уровень оплаты по ним и усредненное количество вакансий по стране, а также средний прирост количества требуемых специалистов за последние три года.

Медицинский работник (врач)

Средняя зарплата квалифицированных врачей составляет 200-220 тысяч канадских долларов в год. Количество требуемых специалистов превышает 1000 и по сравнению с 2015-м годом прирост количества вакансий составил 87%.

Фармацевт

Средняя зарплата дипломированных фармацевтов составляет 110-120 тысяч канадских долларов в год. Количество запросов по этой специальности превышает 3000 и по сравнению с 2015-м годом прирост количества вакансий составил 45%.

Инженер по эксплуатации механических систем

Представители этой профессий имеют среднегодовой доход в пределах 130-150 тысяч канадских долларов в год. Количество требуемых специалистов превышает 300 и по сравнению с 2015-м годом прирост количества вакансий составил 93%.

Специалисты по программному администрированию

Средний годовой доход представителей этой профессии оставляет 125-130 тысяч канадских долларов в год. Количество требуемых специалистов превышает 500 и по сравнению с 2015-м годом прирост количества вакансий составил 93%.

Инженер анализа данных

Средняя зарплата инженера анализа данных составляет 100-110 тысяч канадских долларов в год. Количество запросов по этой специальности превышает 900 и по сравнению с 2015-м годом прирост количества вакансий составил 85%.

Менеджер по контролю производственных процессов

Менеджеры по контролю производственных процессов имеют среднегодовой доход в пределах 95-10 тысяч канадских долларов в год. Количество требуемых специалистов превышает 3000 и по сравнению с 2015-м годом прирост количества вакансий составил 11%.

Программный инженер

Средний годовой доход программных инженеров оставляет 90-95 тысяч канадских долларов в год. Количество требуемых специалистов превышает 10000 и по сравнению с 2015-м годом прирост количества вакансий составил 13%.

Менеджер по продажам

Средняя зарплата менеджера по продажам составляет 80-85 тысяч канадских долларов в год. Количество запросов по этой специальности превышает 900 и по сравнению с 2015-м годом прирост количества вакансий составил 159%.

Финансовый аналитик

Средняя зарплата финансовых аналитиков составляет 60-65 тысяч канадских долларов в год. Количество требуемых специалистов превышает 2500 и по сравнению с 2015-м годом прирост количества вакансий составил 27%.

Больше полезной информации о работе в Канаде, на которую могут рассчитывать иммигранты из Украины, Вы можете узнать на нашей странице http://lcm-company.com/canada/rabota-v-canade

Работа программистом в Канаде

В современных условиях профессия программиста, а также множество ее специализаций, связанных с IT-сферой, востребована во всем мире. Не является исключением и Канада. Практически все канадские провинции, а сегодня основной поток иммиграции совершается через провинциальные программы, в той или иной степени, приглашают программистов.
Список профессий связанных с IT-сферой, достаточно широк. Аналитики и консультанты информационных систем, техники компьютерных сетей, инженеры и дизайнеры компьютерного обеспечения, аналитики и администраторы баз данных и многие, многие другие.

Основные требования

В отличие от большинства других профессий, специалисты IT-сферы требуются, в подавляющем большинстве случаев, высокой квалификации и конкуренция за получение иммиграционных квот, среди программистов, одна из самых высоких. Но и предложения на рынке труда, в данной сфере, появляются с регулярной периодичностью. Поэтому говорить о том, что иммигрировать в Канаду, по профессии программиста, не представляется возможным, не приходится.

Для представителей этой профессии, предъявляются повышенные требования к знанию английского языка. Конечно, большинство программистов, по роду деятельности, связаны с необходимостью, знать, хотя бы азы английского языка. Но для иммиграции в Канаду, азов недостаточно. Необходимо владеть языком на добротном разговорном уровне.

Претенденты, получившие приглашение на работу в Канаду, вместе с членами своих семей, получают статус постоянного резидента Канады, и через четыре года работы по профессии, возможность подаваться на гражданство. В остальном же процесс иммиграции в Канаду, про специальности программист, ничем не отличается от профессиональной иммиграции в других сферах деятельности.

Больше о процессе иммиграции в Канаду и поиска предложений по специальности, можно узнать на нашем сайте.

Canadian style

Словосочетание «Canadian style» - канадский стиль, наиболее часто употребляется, по отношению к хоккею с шайбой, самой популярной игре в Канаде и национальной гордости большинства канадцев. Канадский стиль в хоккее – жесткий, силовой, взрывной, бескомпромиссный, стал визитной карточкой Канады в спортивном мире. Но, на самом деле, как бы это, ни было парадоксально, канадский стиль в хоккее, совсем не отражает канадского стиля в жизни, который я бы назвал…

Мягкая сила

Ни для кого, ни секрет, что Канада, как государство, было сформировано, как у нас говорят, «в голом поле», в достаточно суровых климатических условиях, европейскими переселенцами, искавшими в Новом свете лучшей жизни. Долгое время, Канада находилась, как бы в тени, своего более успешного южного соседа – Соединенных Штатов Америки. Но находясь «на задворках» самого успешного современного государства, Канада совсем не затерялась в нынешнем мире. Обладая огромными территориями, большинство из которых, мало приспособлены к цивилизованной жизни, канадское государство максимум усилий, всегда прилагало не развитию промышленного потенциала, не стимулированию деловой активности, а созданию комфортных условий для жизни, всем своим гражданам.
И нужно сказать, Канада в этом преуспела. На сегодняшний день, Канада прочно входит в пятерку стран с наивысшим уровнем жизни по большинству показателей. Медицина, образование, социальная защищенность граждан в Канаде, пример того, как может быть устроено современное государство.
Канадскому обществу, да и государству, абсолютно не присущи стремительные рывки, авральные победы, наоборот, за основу любых начинаний, выбраны вдумчивость и последовательность. «Ночь кормить, к утру зарезать», это не о канадцах. Вот составить скрупулезный план на десять лет, и шаг за шагом, неукоснительно его выполнить, с этим нет никаких проблем. И даже многочисленная армия иммигрантов из самых разнообразных уголков земного шара, ежегодно пополняющая ряды жителей Канады, не в состоянии изменить этот порядок.

Потому что процесс иммиграции, тоже тщательно спланирован и жестко регламентирован. Канада принимает у себя ровно столько иммигрантов, сколько способна «переварить». То есть, обучить, расселить, трудоустроить. Да и получить вид на жительство в Канаде совсем непростая задача. Нужно обладать серьезными профессиональными навыками, требующимися экономике Канады, знать язык и быть готовым к жизни в развивающихся провинциях этой страны. Больше об иммиграции в Канаду, можно узнать здесь.
Так что «Canadian style» в жизни – это способность вдумчиво и планомерно строить свою жизнь, много работать и не пытаться урвать от жизни больше, чем ей отдаешь. А у за этим, на горизонте обязательно появится Счастье…

Иммиграция в Канаду и Европу.

Размышления иммиграционного менеджера. Взгляд изнутри.

Вступление.

Дорогие друзья, данной статьей открываю цикл статей, посвященных иммиграции в Канаду и Европу.

В настоящее время на просторах всемирной паутины находится огромное количество материалов, различного содержания и качества, как от профессионалов, так и от доморощенных любителей «поснимать для ютуба», на тему иммиграции. Как правило, это материалы, содержащие информацию о том, как подготовиться с нуля и иммигрировать, первые шаги на «новой родине» и т.д. и т.п. Безусловно, это важная информация, но в исполнении некоторых «гуру иммиграции» не всегда объективная, зачастую не достоверная, а в отдельных случаях просто вредная, толкающая будущего соискателя изначально на тупиковый путь.

Имея определенный опыт работы в сфере иммиграции, опыт общения с огромным количеством клиентов и сотрудниками различных компаний такой направленности, как в Украине, так и за рубежом, хочу поделиться опытом и информацией, которая поможет Вам пройти иммиграционный путь легче и с наименьшими затратами. К слову отмечу, что сравнительно не так давно появилась в Украине профессия – «иммиграционный менеджер». Если поискать данную вакансию на тематических сайтах поиска работы, то окажется, что такие специалисты обитают, как правило, в столице Украины.

Сразу отмечу, что излагаемая информация больше подойдет тем людям, кто хочет иммигрировать в Канаду в прямом смысле, а не поехать «немного поработать» по рабочей визе, хотя и последней категории граждан также будет не лишним с ней ознакомиться.

Часть 1.

Основное отличие данной статьи от тысячи других подобных: я хочу осветить реалии иммиграции в Канаду и Европу совершенно с иной стороны – изнутри, от лица тех людей, которые непосредственно заняты или были заняты созданием пакетов иммиграционных услуг и их реализацией. Так сказать, претворяли «сказку об иммиграции в реальность».

На сегодня, в данной статье хочу рассмотреть вопрос легальности деятельности компаний, которые предоставляют посреднические услуги по трудоустройству за границей, а также иммиграционные услуги.

Ни для кого не секрет, что в последнее время, учитывая негативную социально-экономическую ситуацию в Украине вопросами иммиграции интересуется все большее количество людей. Спрос рождает предложение, в связи с чем за последние 3 года появилось огромное количество компаний, предлагающих услуги иммиграции, трудоустройства за границей и прочие сопутствующие услуги. Отмечу, что согласно украинского законодательства, деятельность в сфере посреднических услуг по трудоустройству за границей подлежит лицензированию. Для осуществления деятельности, связанной с предоставлением иммиграционных услуг, получение специальных разрешений, не требуется. Должен признать, сфера деятельности – посредничество в трудоустройстве за границей, урегулирована законодательством Украины очень слабо. Есть Лицензионные условия, есть регулирующие нормы соответствующего Министерства, но все это больше похоже на декларативные нормы и лозунги. Нет действенного механизма контроля этих посреднических компаний, нет самого главного – нет реальных рычагов со стороны государства для наведения порядка в данной сфере. Хотя помнится мне, премьер-министр Украины В. Гройсман еще в начале своего назначения на должность обещал разобраться и навести порядок в этой сфере. И как следствие из вышесказанного – гораздо проще заниматься данным видом деятельности вообще без лицензии, что собственно говоря сейчас и происходит в Украине.

В общем, могу сказать однозначно, что наличие Лицензии на данный вид деятельности у фирмы-посредника в Украине, не дает нашим гражданам никакой защищенности и никакой гарантии того, что Вас трудоустроят на работу за границей на обещанных условиях.

Где заказать эвалюацию украинского диплома?

К слову добавлю, что сейчас в той же Польше существует огромное количество посредников в трудоустройстве - выходцев из Украины, то есть наши с Вами соотечественники, которые осуществляют данную деятельность, как правило, на просторах Интернета в социальных сетях, и как правило, в нарушение действующего законодательства Польши. Так вот, от таких посредников очень часто страдают наши «заробитчане», приезжающие на работу в Польшу, все банально просто: обещают одно, а в итоге получаешь совсем другое. 

Как положительный пример, могу отметить польское законодательство, которое кстати очень своевременно обновилось в данной сфере, в связи с наплывом «заробитчан» из Украины, где более четко прописаны права и обязанности всех сторон – работника, посредника и работодателя.

Что касается иммиграции в Канаду…то здесь совсем все по-другому. Начнем с того, что сами канадцы, в основном, очень законопослушны. Законодательство Канады в данной сфере более сложное, но и более совершенное. Но обо всем по порядку.  В следующей части мы остановимся на таком важном вопросе, как планирование своего иммиграционного процесса в Канаду и начало процесса. Кому довериться и на каких условиях.

Крайний Север Канады

Крайний Север Канады, как и крайний Север России, очень богат природными ресурсами. Но, в отличие, от России, Канада не старается жить продажей природных ресурсов, поэтому северные территории, практически не развиты и такого понятия, как ехать на север на заработки, в Канаде нет. Ну, или, практически нет. Государственной политики привлечения людей на север нет. Если этим кто-то и занимается, то только руководство провинций, и то, как правило, борется с оттоком населения.

Перевод документов для иммиграции.
Нет, конечно, нефтяники, которые работают на Севере Канады, зарабатывают значительно выше среднего. Но, только нефтяники. Как таковых северных коэффициентов, в Канаде нет, поэтому учителя, врачи, продавцы и т.д., в северных территориях, получают среднюю по Канаде зарплату, иногда даже меньше. На Севере живут только те, кто там родился, ну или кого туда занесла суровая романтика.

Поселки на побережье Северного Ледовитого океана, разбросаны так, что от одного населенного пункта до другого может быть и 200 и 300 км. Да и населения в них не густо, где 100 человек, где 500, максимум 1000. Добраться к ним можно только самолетом, или вертолетом. Первая всесезонная дорога на Север, была открыта только в этом месяце, и связывает с центром Канады, только один поселок – Туктояктук.

Хотя нефти и газа на шельфе Северного Ледовитого океана, предостаточно. Но Канада вместе с Соединенными Штатами, подписали соглашение о моратории на добычу нефти на шельфе, чтобы не усугублять и без того сложную экологическую обстановку в Арктике.

Но работы в Канаде и без полярной романтики хватает. Все, в том числе и развитие территорий, делается с умом. Осваивать территории, просто ради освоения, никому в голову не приходит. Платить кому-то деньги, не получая от этого отдачи, тем более. В Канаде и без крайнего Севера, есть чего развивать, и это что-то развивается, улучшая качество жизни граждан Канады. А ведь это и есть самое главное в жизни.

Строительный бум в Канаде

В середине нулевых, на рынке недвижимости Канады, начался процесс стабильного роста цен. На протяжении целого десятилетия, цены на недвижимость, в зависимости от региона, росли в среднем, от 1,5 до 5 процентов в год. Больше, этот процесс затронул крупные города, Монреаль, Торонто, Ванкувер, Оттаву, в меньшей степени он коснулся провинциальной недвижимости. Недвижимость в Канаде, стала инвестиционно привлекательной, что повлекло за собой привлечение на этот рынок значительных средств.

Динамика роста

Из года в год, растет спрос на качественное современное жилье. И при том, что рынок недвижимости Канады, не испытывает острого дефицита, предложений поступает в достаточном количестве, к началу десятых, строительные компании начали задумываться о переориентации на строительство жилой недвижимости. До этого, на протяжении, практически, трех десятилетий приоритетом оставалось строительство коммерческой и промышленной недвижимости.
Переломным в этом процессе стал 2014-й год. В нем, лицензий на постройку жилого фонда было выдано на 26% больше, чем в предыдущем, а на постройку промышленных объектов, на 14% меньше. Общее количество людей, занятых в сфере строительства, с 2010-го года, выросло практически на четверть. Строительные компании привлекают для работы в Канаде, большое количество иммигрантов, потому что квалифицированных рабочих рук внутри страны, явно не хватает.

При этом, по оценкам экспертов, рынок не собирается останавливаться. Прогнозируется стабильный рост привлечения инвестиций в строительство недвижимости еще, как минимум, на одно десятилетие. К тому же, к 2020-му году, планируется выравнивание темпов роста строительства жилой и коммерческой недвижимостей.

Все это говорит о стремительном росте экономики Канады в целом. Страна кленового сиропа и хоккея все уверенней занимает ведущие позиции, по многим показателям уровня развития. А по некоторым, медицинское обеспечение, продолжительность жизни, низкий уровень преступности, входит в первую тройку.

Особенности рынка труда Канады

Вопрос трудоустройства, самый важный и одновременно самый сложный, который приходится решать при смене страны проживания. Рынок труда Канады довольно специфичен, поэтому иммигрируя в эту страну, необходимо учитывать его особенности. В первую очередь это касается представителей высококвалифицированных профессий. Для того чтобы занять вакансию в сфере медицины, производства, экономики необходимо подтвердить свою квалификацию. В одних случаях, просто пройти переаттестацию, в других, получить дополнительное образование.
Немного проще обстоит дело с представителями рабочих специальностей. Во-первых, это связано с более простыми профессиональными требованиями к данной категории работников, а во-вторых, на рынке труда Канады наблюдается постоянная нехватка низкоквалифицированной рабочей силы. Даже при том, что средняя ставка в данном секторе экономики Канады составляет в среднем от 20 до 30 канадских долларов в час, коренные канадцы не особо стремятся занимать такие вакансии. Эта особенность, зачастую, позволяет иммигрантам, имеющим высокую квалификацию, но не прошедшим переаттестацию, в первое время пребывания в Канаде, не оставаться совсем уж без работы.

Важным фактором, существенно влияющим, на получение стабильной высокооплачиваемой работы в Канаде, является знание английского или французского языков. Без умения хорошо понимать и внятно разговаривать, в Канаде практически невозможно устроиться на достойную работу. Тем, кто планирует иммиграцию в Канаду, необходимо понимать, что силы и средства, вложенные в изучение языка, очень помогут в дальнейшем.

Кроме того, канадскими работодателями, очень ценится опыт работы, именно в Канаде.  Претенденты, обладающие таким опытом, имеют существенно больше шансов. Одним из вариантов получения необходимых знаний может стать работа в волонтерской организации. Работая волонтером, можно адаптироваться к среде, завести необходимые связи, составить общее представление. Зачастую, волонтерство становится отправной точкой для многих иммигрантов в поиске работы на новом месте.

Безработица в Канаде. Есть или нет?

Официальная статистика говорит о том, что уровень безработицы в Канаде составляет порядка 7 % трудоспособного населения. Эта цифра слегка колеблется, но практически неизменна в последнее время. Цифра вроде бы внушительная, но те, кто на себе ощущает жизнь в Канаде, практически все говорят, что безработицы в Канаде, как таковой практически нет. Наоборот, в Канаде с лихвой хватает вакансий, и найти работу, как правило, не составляет труда.

В чем подвох?

Дело в том, что в число безработных, согласно канадской статистике, входят все, кто не занят полный рабочий  день, кто вынужден переобучаться, с целью получения профессиональной лицензии (это в первую очередь касается вновь прибывших иммигрантов), ну и, так называемые, «профессиональные безработные». Те, кого, в принципе устраивает жизнь на пособие по безработице, и основные усилия, они прикладывают, именно для того, чтобы не работать, а пособие получать. Такие, в Канаде, тоже есть.

Но не они составляют большую часть тех самых семи процентов. Большая часть, это как раз те, кто вынужден переучиваться. Потому что срок обучения, по разным специальностям, на получение лицензии, в зависимости от  профессии, колеблется, от полугода, до четырех лет. В среднем от одного до двух лет. Согласитесь это немалый период. Большинство из этих людей, частично заняты, то есть работают в сферах, где профессиональная лицензия не нужна, но при этом получают социальную помощь и поэтому считаются безработными.

Собственно о работе

А вообще, на рынке труда Канады, спрос существенно превышает предложение. Свободных вакансий значительно больше, чем рабочих рук. Поэтому, канадское государство, проводит интенсивную политику привлечения специалистов из-за рубежа. На это направлено множество общегосударственных и провинциальных программ. Причем канадской экономике постоянно  требуются, как высококвалифицированные специалисты, так и те, кто готов выполнять низкооплачиваемую, по канадским понятиям, работу. Так если вы где-то увидите, что, согласно официальной статистике, уровень безработицы в Канаде составляет 7 %, не пугайтесь. Работы в Канаде хватает.

Как устроиться на работу в Канаде?

Современный глобализованный мир, по сути, не привязывает человека, к определенному месту проживания. Есть тысячи путей и возможностей испытать себя в другой общественной среде, посмотреть мир и наполнить себя опытом и новыми впечатлениями. Ничего невозможного нет и в устройстве на работу в другой стране, в частности, в Канаде.
В Канаде, как в принципе и во всем мире, определяющим фактором, при приеме на работу, является желание работодателя. Поэтому первое, что нужно делать, это искать того, кто предоставит вам рабочее место. В принципе, свободных вакансий, в том числе и для работы иностранцев, в Канаде хватает. Если вы нашли работодателя, готового взять вас на работу, то он должен подать объявление в местной прессе и интернете о наличии вакансии, на которую вы претендуете. Параллельно работодатель подает заявку в местное министерство труда с просьбой взять на работу именно вас и объясняет, почему на это место не нашлось гражданина Канады (к примеру, вы редкий специалист, или канадцы не хотят идти на эту должность из-за низкой заработной платы). У министерства труда есть месяц на рассмотрение этого заявления. Если за это время на вакансию не найдется канадец, то ведомство, скорее всего, выдаст разрешение на ваше трудоустройство.

После того как вы получите такое разрешение, приглашение от канадского работодателя и копию контракта, вы собираете пакет документов. В него входят, переведенные на английский язык диплом и приложение к нему, трудовая книжку, паспорт, рекомендация от украинского работодателя, у которого вы работали по той специальности, по которой хотите работать в Канаде, а также справка о несудимости. А еще — международный сертификат IELTS на знание языка с оценкой не ниже 6,5 баллов из 9 возможных. Еще желательно представить документы о праве собственности на движимое или недвижимое имущество в Украине, банковский счет и подтвердить наличие ребенка, супруга или престарелых родителей. Все это делается для доказательства того, что вы хотите получить временную работу в Канаде, вас многое держит в Украине, и вы не собираетесь навсегда остаться за океаном. С этими бумагами идете в посольство, платите 150 канадских долларов визового сбора, проходите, собеседование и, если все хорошо, получаете визу. После этого надо пройти медицинское обследование в одной из украинских клиник, указанных посольством (осмотр терапевтом, рентген, анализы крови и мочи). Визу выдают на полгода с возможностью продления в Канаде максимум до трех лет.
Обычно работодатель заключает контракт на время действия визы, а потом может его продлить. Через два года легального нахождения в стране можно подавать документы на получение ВНЖ.