Работа дальнобойщиком в Канаде. Мечта многих

 

Все мы хотим хорошо жить и достойно обеспечивать свои семьи. Для этого нужно прилично зарабатывать. Работа дальнобойщиком в Канаде обеспечит высокий, стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне. Многие, кто получают рабочую визу, впоследствии задумываются над иммиграцией.

Но устроится на такую вакансию не так и легко:

• нужно собрать целый пакет документов, чтобы оформить рабочую визу;
• сделать профессиональный перевод, который будет правильным на 100%. Такое возможно только при заказе услуги в бюро переводов в Киеве;

• получить приглашение от работодателя;
• обладать высокими профессиональными качествами.

 Требования, которые предъявляются кандидатам при трудоустройстве дальнобойщиком 

 Трудовые мигранты, желающие работать в Канаде дальнобойщиками, должны:

● иметь водительские права соответствующей категории;

● проработать водителем международных перевозок не менее года;

● не быть участниками ДТП на протяжении всего рабочего стажа;

● знать английский язык на уровне свободного разговорного. Если уровень выше, то шансов получить работу становится больше.

Хорошие перспективы устроиться дальнобойщиком имеют кандидаты, которым не исполнилось 35 лет. Местные жители не особо любят колесить по просторам страны, даже, несмотря на то, что зарплата у водителя престижная. Потому канадские фирмы-перевозчики охотно принимают на работу украинских граждан и содействуют их иммиграции.

 Как увеличить свои шансы на получение вакансии дальнобойщика

Прежде чем приступить к поиску работы, нужно сдать языковый тест IELTS. Тестирование должно быть оценено на общий балл не менее 5. Это минимальные требования для дальнобойщиков.

 Поисками вакансии можно заниматься, еще проживая в своей стране. Вы выставляете резюме на тематических канадских сайтах, в надежде, что его заметит надежный работодатель.

После того, как вас заметят, предстоит собеседование с представителем компании по скайпу или на информационных сессиях, которые с некоторой регулярностью проводятся в Киеве. 

При положительном результате вам присылают контракт и Job Offer. Через посольство Канады в Украине происходит оформление рабочей визы. По приезду в Канаду придется заново пройти обучение в местной автошколе, чтобы получить водительское удостоверение канадского образца. Чаще всего, учеба за счет нанимателя.

 

Какие предложения можно найти от работодателей

Еще находясь в Украине водитель заключает контракт с будущим работодателем. Многие фирмы предлагают хорошие соцпакеты:

● медицинская страховка, включающая даже услуги стоматолога;

● выплаты и бонусы;

● сверхурочные;

● разрешение ездить за пределы страны.

Оплата труда стартует от 50 центов за каждую милю. В месяц можно заработать от 4000 долларов. А дальнобойщикам, которые пересекают границу, доступна повышенная тарифная сетка.

Если вы пришли к обдуманному решению и хотите работать водителем в Канаде, то наше бюро поможет вам грамотно подготовить пакет документов и сделать качественный перевод. 

В качестве дополнительных услуг можем предложить вам помощь в составлении резюме по требованиям канадской стороны, регистрацию на информационную сессию, переписку с работодателями от вашего имени. Поможем пройти оценку украинских дипломов (эвалюацию) через WES, что сейчас является обязательным условием для иммиграции.  Если вы решите на совсем обосноваться в Канаде, предлагаем вам оформление документов на иммиграционную визу и получение статуса постоянного резидента Канады.

Идеальная система показателей труда Канады

 

Идеальная система показателей труда: иммигранты в Канаде чувствуют себя намного лучше на рынке труда.

Новые данные дают много причин для новичков оптимизма в отношении будущих результатов на рынке труда.
Неполная занятость иммигрантов была давней проблемой в Канаде, но последние данные противостоят негативу, который часто окружает эту тему.

По теме: Перевод документов для визы в Канаду

Давно не секрет, что многие иммигранты работают ниже своей зарплаты, которая, согласно недавнему отчету Королевского банка Канады, обходится экономике примерно в 50 миллиардов долларов в годового ВВП, данные Статистического управления Канады показывают значительный прогресс в этом направлении.

Идеальная система показателей труда.
При оценке различных показателей рабочей силы иммигрантов все, чего мы ожидаем в действительности, происходит: все больше иммигрантов находятся на рынке труда и работают, некоторые из них работают неполный рабочий день, и их заработная плата растет.
Среди работников среднего возраста (в возрасте от 25 до 54 лет) уровень участия новоприбывших в Канаду (те, кто находится в Канаде пять или менее лет) в 2018 году составил 78% по сравнению с 74% в 2006 году.
Это положительный результат, поскольку он означает, что новички сегодня интегрируются в рынок труда быстрее, чем их предшественники (уровень участия представляет собой процент людей в определенной когорте, которые работают или ищут работу)

Уровень занятости новоприбывших (доля работающей когорты с работой) также повысился – он составил 71,3% в 2018 году по сравнению с 65,2% в 2006 году.

Аналогичным образом, в иммигрантах, которые находились в Канаде от 5 до 10 лет, уровень их занятости значительно вырос до 79,5% в 2018 году по сравнению с 75,6% в 2006 году.

По теме: Заказать эвалюацию диплома для трудоустройства или учебы в Канаде.

Уровень безработицы (доля рабочей группы, ищущей работу) снизился. Среди новичков он составил 8,6% в 2018 году, и может показаться высоким, хоть и является заметным улучшением по сравнению с тем, что было после рецессии 2008-2009 годов (14,7%) и в 2006 году (11,5%). Он также снизился среди других групп иммигрантов – в 2018 году он составлял всего 5,3% для иммигрантов, проживавших в Канаде от 5 до 10 лет, по сравнению с 7,3% в 2006 году.

Заработная плата иммигрантов также растет. В отчете Статистического управления Канады за 2018 год отмечалось, что «иммигранты, допущенные в Канаду в 2015 году, получали самую высокую заработную плату по сравнению с любой когортой, допущенной с 1981 года».

Кроме того, в 2017 году иммигранты основного возраста с высшим образованием увидели, что их заработная плата увеличилась на 3,5% в 2017 году по сравнению с предыдущим годом (у когорты, родившейся в Канаде, увеличилась на 0,9%).

По теме: Заказать перевод диплома, апостилирование документов об образовании.

Два фактора в игре

Первым важным фактором, который может объяснить лучшую работу иммигрантов, является ужесточение рынка труда в Канаде.

С выходом на пенсию лиц, родившихся в период резкого увеличения рождаемости, канадские работодатели все чаще рассчитывают на иммигрантов, чтобы заполнить пустоту после них. Согласно исследованию Conference Board of Canada, все 9,2 миллиона родившиеся в тот период выйдут на пенсию в течение следующего десятилетия, и это означает, что работодатели должны будут стать еще более зависимыми от иммигрантов.

Реформы в иммиграционной политике Канады являются вторым фактором. К ним относятся реформы политики отбора, а также расширенные усилия по поддержке расселения новичков и интеграции.

Системы выражения интересов, запущенные федеральным правительством (Express Entry) и провинциями по всей Канаде, вероятно, способствуют улучшению результатов иммигрантов. Сравнивая кандидатов друг с другом на основе факторов человеческого капитала, таких как возраст, опыт работы, образование и языковые навыки, федеральное правительство и провинции в настоящее время отдают предпочтение иммигрантам с самыми высокими показателями. Это знаменует собой отход от прежней системы Канады, когда иммигранты отбирались до тех пор, пока они достигали определенного порогового значения, даже если за ними стояли другие кандидаты с более высокими баллами.

Канадская провинциальная программа номинирования (PNP) также, вероятно, способствует улучшениям. Оценка, проведенная Службой иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC), показала, что подавляющее большинство прибывающих через PNP становятся экономически обоснованными, с высокими показателями занятости и доходами, которые со временем увеличиваются.

В настоящее время все больше временных жителей получают ПМЖ в соответствии с условиями Express Entry и PNP («двухэтапная миграция»). Это разумная политика, поскольку исследование Статистического управления Канады показало, что иммигранты, которые ранее работали или учились в Канаде, изначально имеют большие преимущества в заработной плате по сравнению с лицами, не имеющими опыта в Канаде.

Расчетные Услуги

Федеральное правительство и провинции и территории финансируют поселения для иммигрантов, такие как языковая подготовка, службы занятости и другие. IRCC является крупнейшим спонсором таких услуг и увеличил годовой расчетный бюджет в пять раз за последние два десятилетия и составляет сегодня до 1,5 миллиардов долларов.

Вполне вероятно, что это увеличение инвестиций способствует улучшению ситуации на рынке труда, которым недавно пользовались иммигранты.

Возможности для улучшения и причины для оптимизма

Как отмечается в недавней статье CIC News, иммигранты по-прежнему сталкиваются с барьерами на рынке труда, которые подрывают их способность вносить еще более существенный вклад в экономику Канады.

В то же время они лучше себя чувствуют на рынке труда, что, вероятно, связано с выходом на пенсию лиц, родившихся в период резкого увеличения рождаемости и совершенствованием иммиграционной политики.

Эти два фактора войдут в норму, и это должно вселить в нас оптимизм по поводу того, что иммигранты будут по-прежнему иметь хорошие результаты на рынке труда.

По теме: Заказать эвалюацию диплома для трудоустройства, обучения в США, Канаде.

Признание иностранных дипломов в Канаде

Одной из очень серьезных проблем, с которой сталкиваются вновь прибывшие в Канаду иммигранты, является то, что для того, чтобы подтвердить свою профессиональную квалификацию, необходимо время, и самое главное, средства. Получается своего рода замкнутый круг. Не подтвердившие свои дипломы иммигранты, вынуждены устраиваться на неквалифицированную и низкооплачиваемую работу, которая, порой просто не позволяет выделить денежные средства на покупку профессиональной лицензии, необходимое переобучение и сдачу экзаменов. Помочь решить эту проблему должна кредитная программа Foreign Credential Recognition Loans.

Что это такое?

Foreign Credential Recognition Loans (займы на признание иностранных дипломов) – национальный пилотный проект льготного кредитования, финансируемый правительством Канады,  направленный исключительно на поддержание расходов связанных  с подтверждением иностранных дипломов и профессионально квалификации иммигрантов. Этот проект был запущен в 2011-м году, и за первые три года своей работы был признан эффективным, в первую очередь, в борьбе с неполной занятостью, поэтому в 2015-м году правительство консерваторов выделило тридцать пять миллионов долларов на пять последующих лет, в рамках выполнения этой программы.
Foreign Credential Recognition Loans не является жесткой структурой, а представляет из себя комплекс программ микрокредитования, в зависимости от региональных и профессиональных особенностей. В рамках программы можно получить заем в размере от пяти до пятнадцати тысяч канадских долларов. Как правило, такие кредиты, при переходе на более высокооплачиваемую работу окупаются в течение одного года.

Признание (эвалюация) украинских дипломов Киев http://translation.center/podtverzhdenie-dokumentov-ob-obrazovanii.

Foreign Credential Recognition Loans является обоюдовыгодной, как для большинства иммигрантов, так и для канадского  правительства, потому что на рынке труда Канады постоянно увеличивается спрос на высококлассных специалистов, без чего невозможен существенный рост экономики.

Признание (эвалюация) украинских дипломов Запорожье http://dpereklad.zp.ua/evalyuaciya-dokumentov-ob-obrazovanii.

Поэтому, нынешнее правительство либералов, принявшее решение в 2017-м году увеличить квоту на принятие иммигрантов, высказывает намерение сделать Foreign Credential Recognition Loans постоянно действующей  государственной программой.