Зачем иммигрировать в Канаду?

Каждый человек и каждая семья уникальна. Не существует единого решения для решения различных ситуаций. Поразмыслите о ясности своих побуждений, так как именно это поможет принять решение прежде чем вы отправитесь в это захватывающее путешествие.

Здесь вы найдете несколько вопросов, которые стоит задать себе если вы решаете переехать в Канаду. Иногда ответ может включать более одной причины приведенной ниже. 

Почему вы хотите переехать в Канаду?

• Изменение образа жизни
• Экономическая необходимость 
• Карьерные возможности 
• Увеличение дохода 
• Путешествие 
• В дальнейшем получить Канадское гражданство

Собираетесь ли вы переезжать вместе с членами вашей семьи?

Стоимость проживания может стать ключевым фактором если вы решаете переехать в Канаду вместе со своей семьей. 

Как долго вы планируете пробыть в Канаде?

Даже если ваше пребывание носит временный характер, например, работа или учеба, мы рекомендуем не делать скоропостижных выводов и планировать на долгосрочную перспективу. Если или когда вы получите статус резидента вам откроется намного больше новых возможностей. 

Как иммигрировать в Канаду?

Канада поставила перед собой амбициозную цель принять около одного миллиона новых постоянных резидентов в период между 2018 и 2020 годами. 

К тому же, Канада продолжит принимать постоянный приток иностранных рабочих и студентов со всего мира.

Некоторым удается получить статус постоянного жителя без предварительного переезда в качестве работника или студента. Другие же предпочитают приезжать для постоянного пребывания только после того, как побывают в стране на временной основе. 

Этот раздел освещает варианты временного разрешения на работу и обучения прежде чем продемонстрировать иммиграционные программы для иммиграции в Канаду на постоянной основе.

1. Механизм «Переезда в Канаду»

2.  Исследование соответствующих программ

3. Консультация у специалиста (если есть необходимость)

Шаг 1: Механизм «Переезда в Канаду»

Мы рекомендуем вам заполнить Механизм «Переезда в Канаду» от Канадского правительства. Это даст вам возможность понять для какой программы вы подходите. Имейте ввиду, что вы имеете и другие варианты кроме тех, что были предложены вам с помощью механизма, поэтому рекомендуется провести дополнительный поиск.

Шаг 2: Исследование соответствующих программ

Варианты разрешения на работу

Канадские разрешения на работу выдаются либо при помощи либо из исключений из документа под названием «Labour Market Impact Assessment» или LMIA. Этот документ требует, чтобы потенциальный работодатель в Канаде провел строгий процесс найма, прежде чем они смогут нанять вас, иностранного работника. Поэтому всегда предпочтительнее сначала изучить другие (т.е. не основанные на LMIA) варианты.

International Experience Canada (IEC) 

Программа IEC охватывает более 30 стран и предоставляет кандидатам возможность работать в Канаде в течение 1-2 лет (в зависимости от страны, в которой вы являетесь гражданином). Она открыта для заявителей не достигшим определенного возраста, обычно это 30, 35 лет, в зависимости от вашего гражданства.

Наиболее популярной категорией IEC является разрешение на работу в выходные дни. Другие категории IEC включают категории молодых специалистов и международных кооперативов. Прибытие в Канаду по разрешению на работу в IEC может открыть вам возможность продлить свое пребывание при помощи программ, описанных ниже. Если ваша страна не включена в список, вы можете участвовать через официальную организацию.

Соглашения о свободной торговле

Канада имеет важные соглашения о свободной торговле с рядом стран, в частности Североамериканское соглашение о свободной торговле (САЗСТ) и Соглашение о свободной торговле между Канадой и Европейским союзом (СЕТА). Профессионалы и бизнесмены из Соединенных Штатов, Мексики или любой страны ЕС могут иметь разрешение на работу, не имеющее LMIA, в рамках соглашения о свободной торговле.

Внутрикорпоративный перевод 

Если вы работаете в компании, в которой есть компания-учредитель, филиал, дочерняя компания или филиал в Канаде, вы можете получить разрешение на работу с помощью программы внутрикорпоративного перевода.

Значительная выгода

Канада выдвигает условия, по которым иностранному работнику может быть выдано разрешение на работу на основании «значительной социальной, культурной или экономической выгоды», которую он или она может принести. Это разрешение на работу можно получить без LMIA. Несмотря на то, что сотрудники визовой службы имеют некоторую степень осмотрительности в отношении того, может ли разрешение на работу выдаваться в категории Значительной выгоды, следует отметить, что порог приемлемости установлен на высоком уровне.

LMIA

В зависимости от спроса на вашу работу на местном уровне, работодатель может получить LMIA от вашего имени. Обычно это дает вам разрешение на работу на основе LMIA на 1-3 года.

Варианты обучения

Более 400 000 иностранных студентов после окончания среднего образования продолжают обучение в Канаде, и эта цифра продолжает расти. Канада привлекает студентов со всего мира, многих из которых привлекают не только качество образования и высокий уровень жизни, но и тот факт, что многие канадские иммиграционные программы направлены на преобразовании студентов и выпускников в постоянных жителей Канады. Иностранным студентам в Канаде разрешается работать во время учебы, и они могут подать заявление на получение разрешения на последипломную работу после окончания учебы.

Путь к учебе в Канаде можно описать тремя словами: Учись. Зарабатывай. Оставайся.

Читать по теме: Оценка диплома WES, эвалюация диплома.

Программы для постоянного проживания 

Express Entry

Система отбора Express Entry является основным приводом экономической иммиграции в Канаду. Заявки, поданные в соответствии с программами Federal Skilled Worker Class, Federal Skilled Trades Class, и Canadian Experience Class, обрабатываются посредством Express Entry, предусматриваемое время обработки которой составляет не более шести месяцев. Некоторые потоки программы Provincial Nominee Program (PNP) согласованы с Express Entry.

Federal Skilled Worker Class

Federal Skilled Worker Class - это программа, основанная на баллах. Очки начисляются за возраст, образование, опыт, языковые навыки, перспективы трудоустройства и адаптивность. Вы должны набрать не менее 67 баллов из 100, чтобы соответствовать установленным критериям.

Federal Skilled Trades Class

Federal Skilled Trades Class это программа, предназначенная для профессионалов, имеющих опыт работы в одной из перечисленных профессий.

Canadian Experience Class

Canadian Experience Class – это популярная программа, которая позволяет лицам, которые проработали в Канаде не менее одного года, постоянно иммигрировать.

Provincial Nominee Programs (PNPs)

Канадская провинция может присвоить вам вид на жительство на основе ваших персональных данных и/или связи с провинцией при помощи Provincial Nominee Program (PNP). Некоторые потоки PNP согласуются при помощи Express Entry в то время как остальные потоки PNP работают вне системы Express Entry.

Иммиграция в Квебек 

Если вы хотите сделать Монреаль или любое другое место в провинции Квебек своим постоянным домом, вам следует помнить, что в Квебеке действует особая иммиграционная система. Это включает в себя основанную на баллах программу для квалифицированных работников, а также программу помощи работникам, выпускникам и студентам в Квебеке при переходе на постоянное место жительства.

Бизнес иммиграция 

Если вы инвестор, предприниматель или работаете не по найму, вы можете иммигрировать в рамках одной из программ бизнес-иммиграции, управляемых федеральным правительством или одним из провинциальных.

Семейный класс 

Также известная как семейное поручительство, категория «Семейный класс» предлагает канадским гражданам и постоянным жителям возможность поручится за своих иностранных супругов или гражданских партнеров, родителей, бабушек и дедушек, а также детей. Иммигранты семейного класса не считаются экономическими иммигрантами, и поэтому им не нужно сдавать языковой тест. 

Шаг 3: Консультация у специалиста

Некоторые из перечисленных выше программ, например, как программа IEC, могут оказаться проще для навигации, чем другие. Следовательно, многие заявители завершают процесс, не прибегая к услугам регулируемого иммиграционного консультанта. Однако нюансы и сложные процессы некоторых программ, особенно программ для постоянного проживания, могут потребовать квалифицированной помощи, в зависимости от индивидуальных обстоятельств и целей.

Читать по теме: Переводы для оформления виз и эмиграции

Перспективы иммиграции в Канаду дальнобойщиком

Рынок грузоперевозок в Канаде растет ежегодно в среднем на 2,5-3 %, поэтому вакансии на работу водителем большегрузных машин, а попросту – дальнобойщиком, на рынке труда, появляются с достаточной регулярностью. Статистика показывает, что в канадских компаниях практически постоянно открыто 10-15 тысяч вакансий в данной категории. Как правило, требуются водители первого класса с опытом работы и достаточным владением английского языка. Постоянная работа водителем в Канаде значительно упрощает процедуру переезда на постоянное место жительства. Осуществить данный план нелегко, но приложив определенные усилия, вполне реально.
Важным аспектом для успешной иммиграции в Канаду, является грамотно подготовленный пакет документов. В обязательном порядке производится эвалюация дипломов. В случае если у человека нет высшего образования, а для работы дальнобойщиком, это совсем необязательно, производится эвалюация аттестата. По прибытии в Канаду, водителям грузового транспорта, в течение трех месяцев необходимо пройти профессиональный тридцати восьмичасовой курс вождения, для получения канадского водительского удостоверения необходимой категории.

Работа дальнобойщиком в Канаде является одной из самых высокооплачиваемых среди рабочих профессий, что привлекает на такую работу даже иммигрантов с высшим образованием. Опытный дальнобойщик может зарабатывать иногда даже больше, чем дипломированный специалист в другой отрасли, а условия легализации в Канаде могут быть даже более приемлемыми.
Но нужно понимать, что большинство доступных для иммигрантов вакансий, в данной категории, открывается в Северных и Атлантических провинциях. Связано это с суровым климатом в этих краях, и соответственно, с тяжелыми условиями водительского труда. Многие водители, проработав определенный срок в Атлантических провинциях, впоследствии, стараются найти работу на юге Канады, где климат умеренный и комфортный для жизни.
Работа водителем дальнобойщиком в Канаде – это не только способ заработать, это мир больших возможностей. Средняя заработная плата в Канаде позволяет обычному человеку без уловок и ухищрений, честно выполняя свою работу, жить достойно, купить дом, содержать семью, растить детей, путешествовать, рассчитывать на обеспеченную старость.

Довідка про несудимість в Україні

Отримати довідку про несудимість в Україні може кожна людина. Для цього необхідно направити відповідний запит до МВС країни. Бюро перекладів «Держпереклад» надає послуги отримання і оформлення довідки, що свідчить про відсутність у вас судимості, в найкоротші терміни.

Навіщо потрібна довідка про несудимість в Україні?
Подібний документ може знадобитися для надання до різних установ, органів, інстанцій як безпосередньо в Україні, так і за кордоном. У самій довідці обов'язково прописується для яких цілей людина її оформляє.

Ось далеко не повний список ситуацій, в якій отримання довідки - обов'язкова умова:

1. Довідка про несудимість в Україні надається до органів соціального захисту, а також інстанції, що займаються усиновленням та піклуванням особами, які планують усиновити дитину, створити прийомну сім'ю та інше.
2. Документ обов'язково потрібен особам, що подають заявку на отримання візи.
3. Довідку можуть запросити різні установи зарубіжних країн, коли людина планує виїжджати за кордон для навчання, працевлаштування або на постійне місце мешкання.
4. У деяких підприємствах її запитують при оформленні на роботу.
5. Документ обов'язково надається при отриманні дозволу на носіння зброї.
6. Чи може знадобитися при оформленні або відновленні документів, при отриманні громадянства та інше.

Замовляючи довідку про несудимість в Україні пам'ятайте, що термін її дії досить короткий - від 10 діб до 3 місяців. Ці терміни варіюються в залежності від того, з якою метою особа замовляє довідку і куди планує її надати.

Особливості оформлення перекладу довідки про несудимість
Наша компанія надає послуги професійного перекладу цього документа. Зверніть увагу, що цей документ в обов'язковому порядку засвідчується або легалізується, якщо ви надаєте її в іншу країну (або консульство), підтверджується її справжність. В інстанції або установи, куди надається довідка, уточнюйте, який спосіб оформлення документу необхідний. Їх може бути кілька:

1. Довідка про несудимість в Україні з апостилем. Штамп проставляється на оригіналі документа, а його переклад додатково завіряється (у нотаріуса та / або печаткою перекладача та бюро перекладів). Подібний варіант часто запитують у США.
2. Довідка з подвійним апостилем. У цьому випадку апостиль проставляється на оригіналі та на його нотаріально засвідченому перекладі. Нотаріальне засвідчення дозволяє підтвердити професіоналізм перекладача та його підпис. Документ з подвійним апостилем запитують у Нідерландах, Бельгії, Португалії та деяких інших країнах.
3. Апостиль з консульським засвідченням. Штамп апостиля проставляється на оригіналі довідки. А її переклад вимагає консульського засвідчення. Правила оформлення документу про відсутність судимості таким чином діють, наприклад, у Італії та Іспанії.
4. Довідка з консульською легалізацією. У цьому випадку необхідно, щоб оригінал був легалізований у Міністерстві закордонних справ і консульстві країни, куди ви прямуєте. Після цього можна здійснювати її переклад на іноземну мову. Подібним чином, наприклад, оформлюється документ для Алжиру.
5. Доведеться пройти процедуру подвійної легалізації при наданні документів до Китаю, Єгипту, Катару, Арабських Еміратів та інше. Легалізацію в МЗС України проходить довідка, а її переклад повинен легалізуватися в МЗС, Міністерстві юстиції, а також консульському відділі посольства.

Ми допоможемо вам швидко отримати необхідний документ, виконаємо його переклад на потрібну мову, оформимо довідку і проставимо всі штампи у відповідних інстанціях, пройдемо процедури нотаріального засвідчення, консульської легалізації у разі потреби.

НЕМЕЦКИЙ МИГРАЦИОННЫЙ ПАКЕТ. Ч.5

ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ: ЧАСТЬ ЗАГАДКИ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ УБЕЖИЩА?

Политические дебаты о миграции в Германии и за ее пределами, как правило, сосредоточены на предоставлении убежища. Закон об иммиграции квалифицированных работников Германии показывает, что демографические изменения и нехватка квалифицированной рабочей силы на некоторых рынках труда постепенно выходят на поверхность в качестве альтернативного ориентира, для которого политическая динамика различна, поскольку широкая общественность и большинство политических партий, как правило, поддерживают умеренно щедрые правила въезда. Более того, могут существовать петли обратной связи между правилами о трудовой миграции и дебатами об убежище.

Перевод документов для иммиграции

Среди политических деятелей, не в последнюю очередь среди немецких социал-демократов, популярно изображать новые правила трудовой миграции в качестве альтернативы системе убежища для тех, кто не нуждается в защите. Связь будет косвенной, так как немногие люди, которые въехали через Ливию, будут соответствовать условиям для квалифицированной миграции. Однако это не исключает политического сочетания обоих вопросов, если ограничительная практика предоставления убежища оправдывается новыми путями въезда в трудовых целях. Ангела Меркель является известным сторонником этой идеи. Во время своих поездок в Западную Африку она неоднократно утверждала, что Европа должна найти договоренности со странами происхождения, которые включают варианты легальной миграции.

Перевод с/на немецкий язык

На этом фоне новые общие правила открывают новые возможности. Таким образом, государственные институты им. Гёте могут предлагать курсы немецкого языка, которые могут сочетаться с программами обучения в третьих странах, которые создаются при поддержке фондов сотрудничества в целях развития или немецким бизнесом. Некоторым участникам этих программ может быть предложено продолжить обучение в Германии, став трудовыми иммигрантами. Закон об квалифицированной иммиграции даже вводит упрощенный путь въезда в контексте соглашений между немецким бюро по трудоустройству и третьими государствами (раздел 16d (4) (1) Закона о проживании), с которыми правительство стремится проводить эксперименты в секторе здравоохранения. и для работников по уходу на основе недавнего соглашения с Косово.

Апостиль на справку о несудимости для Германии

Исходя из этого, странам происхождения могут быть предложены возможности для трудовой миграции в крупнейшую экономику Германии в будущем (хотя за пределами сектора здравоохранения для предотвращения эмиграции научных работников из Западной или Северной Африки). В идеале они могут принести пользу как немецкой экономике, так и родной стране, если учебные проекты не ограничиваются теми, кто стремится въехать в Германию. Такое предложение может стать важным вкладом в общее соглашение с третьими государствами о легальной и нелегальной миграции. Для нового президента Европейской комиссии может быть хорошей новостью, что она может рассчитывать на поддержку своей родной страны в попытках добиться большего соглашения по вопросам миграции и убежища.

НЕМЕЦКИЙ МИГРАЦИОННЫЙ ПАКЕТ. Ч.4

ПРОБЛЕМА ПРАКТИЧЕСКОЙ РЕАЛИЗАЦИИ

Практическое влияние новых правил будет зависеть от того, удастся ли немецким бюро по трудоустройству, консульствам и посольствам, промышленным и торговым палатам, профсоюзам и компаниям убедить потенциальных иммигрантов пройти профессиональное обучение в Германии, даже если эта система не известна за рубежом. и предлагает свои льготы, включая хорошую заработную плату, только после завершения учебной программы.
переводы документов для поступления в ВУЗы Германии

Если им это не удастся, парламент Германии рано или поздно попросит опробовать инструменты регулирования, чтобы сделать квалификационные требования более гибкими в соответствии (см. Здесь, стр. 55-57) с предложениями Экспертного совета по интеграции и миграции. В нынешнем виде экспериментальное положение разработано только для ИТ-работников, которое может заменить требование профессионального диплома пятилетним опытом практической работы плюс углубленные знания немецкого языка (раздел 19c (2) вместе с разделом 6 Регламента об осуществлении).

Помимо конкретного случая ИТ-работников, законодательное собрание Германии не следует траектории схемы Blue Card, которая обычно открывает рынок труда для определенных категорий квалифицированных мигрантов с практическим опытом работы при условии, что у них есть предложение работы с солидный минимальный доход. Немецкая модель отличается: она фокусируется на навыках и доверяет компаниям выбирать иммигрантов независимо от выплачиваемой зарплаты при условии, что они участвуют в курсах профессиональной подготовки.
переводы документов для получения рабочей визы

ПОИСК РАБОТЫ: В ТЕНИ СИСТЕМЫ «БАЛЛОВ»

Политические деятели часто связывают в Германии видение «иммиграционного кодекса» с принятием системы начисления баллов, которая, как они надеются, могла бы разрешить различные дилеммы политики миграции и убежища с помощью, казалось бы, магической формулы, хотя более тщательный анализ существующих систем начисления баллов показывает, что у них есть свои проблемы или они не отличаются значительно от существующих немецких правил, если они присуждают много баллов за предложение о работе. Закон об квалифицированной иммиграции не вводит систему баллов, но есть ее следы.
апостиль на документы

С 2012 года в Германии разрешается выпускникам университетов, которые являются экономически самодостаточными, подать заявление на получение визы соискателя на срок до 6 месяцев, в течение которых они могут подать заявление на работу, но им не разрешают работать. Этот вариант не имеет большого спроса. Практикующие сообщают, что основополагающая идея слишком сложна: те, кто хочет найти работу в Германии и иметь достаточно денег, часто связываются с компаниями на основе шенгенской визы, которую гораздо проще получить, чем визу соискателя. В течение первых шести месяцев 2018 года в Германии проживало только 150 человек-иммигрантов

Тем не менее, важным концептуальным и политическим новшеством является то, что вариант соискателя распространяется на квалифицированных мигрантов, при условии, что они обладают продвинутыми навыками немецкого языка и иностранным профессиональным образованием, эквивалентным степеням внутренней немецкой системы двойного образования. Компании могут нанимать этих людей на короткие периоды времени для проверки их возможностей (статья 20 (1) Закона о проживании). Граждане третьих стран могут даже подать заявку на въезд в страну для поиска учебного курса, если они выполняют ряд довольно строгих условий (они не должны быть старше 25 лет, должны говорить по-немецки на уровне B2, иметь достаточные ресурсы и могут учиться в университете на родине (раздел 17 (1)). Эксперты по трудовому законодательству сразу поймут, что эти условия эквивалентны тому, что требуется системам баллов.

Профессиональный перевод документов

Не удивительно, что многие политические деятели, особенно среди христианских демократов, были обеспокоены тем, что такими правилами можно злоупотреблять. Вот почему они настаивали на строгих условиях, которые дополняются общим усмотрением посольств и возможностью исключения определенных национальностей или профессий посредством осуществления регулирования, если есть признаки злоупотребления (раздел 99 (6)). Правила о социальной помощи исключают людей, которые поступили в целях поиска работы из социальной помощи.

НЕМЕЦКИЙ МИГРАЦИОННЫЙ ПАКЕТ. Ч.3

НОВЫЕ ПРАВИЛА

Центр тяжести нового закона лежит за пределами высокой квалификации. Чтобы понять недавний шаг реформы, необходимо понять специфику немецкого рынка труда: двойную систему образования (duale Ausbildung), которая сочетает в себе профессиональное обучение в компаниях с предоставлением данного обучения и в профессиональных школах. Министерства, отраслевые ассоциации и профсоюзы гордятся этой системой, которая, по их мнению, лежит в основе прославленной репутации немецкой экономики за высокое качество и соответствующую высокую заработную плату. Поэтому они стремятся предотвратить любое косвенное понижающее воздействие на производительность и условия труда домашних работников посредством иммиграции. 
Перевод документов для обучения в Германии

На этом фоне необходимо понять наиболее важный шаг реформы Закона об квалифицированной иммиграции. Германия обычно открывает рынок труда для квалифицированных мигрантов ниже уровня высшего образования. Основным требованием является предложение о работе. Необходим тест рынка труда или минимальный доход, отражающий директиву «Синяя карта». Вместо этого законодательный орган вводит альтернативный критерий: потенциальные квалифицированные мигранты должны будут показать, что они прошли профессиональную подготовку за границей, что эквивалентно немецкой степени, в частности в рамках системы двойного образования (разделы 18 (2), 18a Закона о проживании). Если вы выполните это условие, немецкий рынок труда будет открыт для Вас.
Перевод документов на рабочую визу

Помимо общих исключений, есть только два небольших предостережения, например, по соображениям государственной политики. Во-первых, люди старше 45 лет должны будут демонстрировать высокий доход или достаточные сбережения, чтобы не использовать социальные пособия в качестве пенсионеров. Во-вторых, агентство по трудоустройству должно будет проверить, соответствует ли предложение работы образовательным требованиям и соответствуют ли условия занятости домашним работникам (раздел 39 (2)). Мы можем ожидать, что иммиграционные власти будут проявлять щедрое усмотрение, по крайней мере, когда предложения о работе поступают от известного местного работодателя. Во многих регионах компании конструктивно сотрудничают с иммиграционными властями. Все они знают, что в Германии не хватает квалифицированной рабочей силы, и что иммиграция из Европы и за ее пределы является одним из элементов для заполнения пробелов на рынке труда. 

НАВСТРЕЧУ «ДОМОРОЩЕННЫМ» КВАЛИФИЦИРОВАННЫМ РАБОТНИКАМ

Успех Закона об квалифицированной иммиграции будет зависеть от того, удастся ли немецким компаниям нанять граждан третьих стран, прошедших профессиональную подготовку за рубежом. Это не предрешено, так как немногие третьи государства предлагают профессиональную подготовку, которая эквивалентна немецкой системе двойного образования. Многие граждане третьих стран будут иметь практический опыт работы, но им не хватает теоретической подготовки, которую предлагают профессиональные школы в Германии. В таких случаях тест эквивалентности для профессионального обучения не будет выполнен.

Вот почему законодательный орган устанавливает альтернативный путь для поступления, целью которого является копирование истории успеха найма высококвалифицированных кадров через университетскую систему. Во многих странах мира бывшие студенты являются самой большой группой, которая получает вид на жительство в качестве квалифицированного рабочего. Самостоятельное обучение мигрантов имеет много преимуществ: компании знакомы с достижениями в сфере образования; языковые навыки лучше; мигранты знакомы как с рынком труда, так и с социальными и культурными особенностями своей будущей страны проживания. Во многих отношениях студенты и стажеры являются «идеальными иммигрантами».
Перевод документов для иммиграции

Германия хочет воспроизвести эту модель, облегчая иммиграцию с целью профессиональной подготовки. Для тех, кто получает контракт на обучение с немецкой компанией, вступление будет относительно легким. Нет особых ограничений, за исключением теста экономической самодостаточности, который будет смягчен разрешением на работу в течение 10 часов в неделю, помимо учебной программы, за которую участники также получают немного (не много) денег в системе двойного образования. Опять же, мы можем ожидать, что иммиграционные власти будут щедро пользоваться своим усмотрением, если они доверяют работодателю (раздел 16 (1), (3) Закона о проживании).

Кроме того, большинству компаний потребуется достаточное знание немецкого языка, хотя закон не устанавливает такого требования. Без языковых навыков компании не будут регулярно соглашаться заключать контракт с гражданами третьих стран в качестве стажера. Опыт работы с беженцами, поступившими в 2015/16 году, показывает, что отсутствие языковых навыков является критически важным практическим камнем преткновения для многочисленных попыток местных компаний поддержать их интеграцию на рынке труда.
Перевод справки о несудимости

Языковые навыки на уровне А2 становятся обязательным требованием для тех, кто имеет практический опыт работы и хочет въехать в Германию для получения профессионального образования (Nachqualifikation). Бизнес-ассоциации надеются, что этот конкретный путь для входа создаст мост между ситуацией в третьих странах и особенностями немецкого рынка труда. Однако обратите внимание, что новое правило не отменяет квалификационное требование, но допускает его частичное выполнение в пределах Германии. Кандидаты должны показать, что они договорились с компанией о надежном пути исправления профессиональных недостатков и что после этого компания наймет человека (раздел 16d).
Апостиль на диплом

НЕМЕЦКИЙ МИГРАЦИОННЫЙ ПАКЕТ. Ч.2

ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ: СКРЫТНАЯ ЛИБЕРАЛИЗАЦИЯ

Символика Закона об квалифицированной иммиграции была подкреплена отсутствием понимания среди многих наблюдателей, что немецкие правила трудовой миграции были значительно либерализованы за последнее десятилетие. Сборник из примерно восьми законов и постановлений позволил снизить большинство препятствий для иммиграции высококвалифицированных специалистов, то есть лиц с высшим образованием, таких как высшее образование. Официально Закон о проживании утверждал, что виды на жительство в экономических целях должны предоставляться только в исключительных случаях и подвергаться проверке на рынке труда с предпочтением для домашних работников, но эти правила были смягчены многочисленными исключениями, что привело ОЭСР к выводу, что Германия имеет самый либеральный иммиграционный режим для высококвалифицированных кадров в Европе.
апостиль на документы

Когда дело доходит до высококвалифицированных специалистов, в результате не так уж много нужно было либерализовать. Тем не менее, законодательная власть предпринимает важные символические изменения, которые делают степень либерализации видимой. Таким образом, вид на жительство будет включать в себя разрешение на работу в принципе в будущем, поскольку в законе должно быть четко указано любое исключение (раздел 4а Закона о проживании). Однако, что наиболее важно, тест рынка труда будет отменен, если он не будет повторно введен для определенных сегментов (раздел 39 (2)), что приведет к отказу от концепции, которая определяла политику трудовой миграции в Европе на протяжении десятилетий, даже если она уже была в последние годы значительно сужена благодаря многочисленным исключениям и процедурным упрощениям.

Перевод документов для рабочей визы

Таким образом, Германия занимает место среди государств-членов с наиболее либеральными иммиграционными правилами для высококвалифицированных специалистов. Но не всегда было так. В начале 2000-х годов правительства Германии активно поддерживали тех, кто отклонил предложения Комиссии о легальной миграции. Ирония в том, что наиболее важный шаг в направлении либерализации для высококвалифицированных специалистов произошел в связи с транспонированием директивы «Синей карты» из директивы «Синяя карта» о высококвалифицированной занятости, когда Германия решила не использовать свободу действий для ужесточения внутренних правил, в соответствии с которыми настаивал на переговорах в Брюсселе. Эти дни прошли, и все же, мы не должны ожидать, что будущие правительства обязательно поддержат дальнейшую гармонизацию ЕС, если последний запретит бундестагу Германии изменить внутренние правила или принять «иммиграционный кодекс». Это была главная проблема ст. 3 (4) предложения Комиссии о реформе Директивы о «Синей карте», на которой Европейский парламент настаивал на противодействии Совету: она запретила бы параллельные национальные схемы.

перевод на немецкий язык